Acerca de esta Iniciativa
Acerca del Programa de Lugares de Trabajo que Apoyan a las Mamás en Texas
En 1995, el gobierno de Texas reconoció "la responsabilidad de una madre tanto hacia su trabajo como hacia su hijo/a cuando regresa al trabajo, y reconoce que la elección de una mujer de amamantar beneficia a la familia, al empleador y a la sociedad". El Departamento Estatal de Servicios de Salud de Texas (DSHS, por sus siglas en inglés) creó el Programa de Lugares de Trabajo que Apoyan a las Mamás en Texas (TMFW, por sus siglas en inglés), como lo indica el Código de Salud y Seguridad 165, Lactancia Materna. TMFW establece los criterios mínimos para la designación y mantiene una lista de los sitios de trabajo designados.
TMFW busca reducir las barreras para la lactancia materna al aumentar la proporción de empleadores que tienen políticas y programas de apoyo a la lactancia en el lugar de trabajo.
Reconocido a nivel Nacional
Evaluado a través de un proceso de revisión por expertos, el Programa de Lugares de Trabajo que Apoyan a las Mamás en Texas (TMFW) fue reconocido en 2013 como una intervención probada en la prevención de la obesidad por el Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC-por sus siglas en inglés)- financiado por el Center for Training and Research Translation (Center TRT).
Los resultados de la evaluación mostraron:
- Un gran aumento en el número de sitios designados durante un período de dos años.
- Satisfacción de los empleadores con los materiales diseñados para respaldar la implementación a nivel de sitio de trabajo.
- Un alto nivel de cumplimiento de los elementos del programa.
TMFW se encuentra incluido como una intervención comprobada para el cambio de Política, Sistemas y Transformación Ambiental en el kit de herramientas del SNAP-Ed, utilizado por las agencias encargadas de implementar el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos.
Mejores Prácticas del Programa
Desde el establecimiento del Programa de Lugares de Trabajo que Apoyan a las Mamás en Texas (TMFW) en 1995, se ha generado una guía significativa de mejores prácticas para promover e informar sobre programas y políticas de lactancia materna en el lugar de trabajo, incluyendo la definición de niveles de apoyo adecuado, ampliado y completo para la lactancia en el entorno laboral.
La evidencia indica que las políticas de apoyo a la lactancia materna en el lugar de trabajo son más efectivas cuando facilitan:
- Privacidad para la extracción de leche.
- Horarios flexibles y opciones laborales que permitan tomar descansos durante el día laboral para la extracción de leche.
- Difusión de información y educación sobre la lactancia materna a los empleados durante el embarazo y después del nacimiento del bebé.
- Un entorno positivo y de apoyo por parte de la dirección y los compañeros de trabajo para las empleadas que combinan el trabajo con la lactancia materna.
TMFW es apoyado por el Title V Maternal Child Health Block Grant y administrado por el equipo de Texas DSHS. El equipo de Title V MCH se encarga de:
- Brindar asistencia técnica a empleadores, empleados y comunidades.
- Apoyar la divulgación y participación en todo Texas.
- Asegurarse de que el programa cumpla con los requisitos legislativos de Texas.
- Mantener el directorio de sitios de trabajo designados.